企业发展其核心是以人为本，而以人为本就是指确保人健康发展。健康发展不仅包括身体健康，更包括安博体育（China）官方网站健康。所谓职工安博体育（China）官方网站健康，就是企业职工有一种高效而满意的安博体育（China）官方网站状态，主要体现在职工压力感、职业倦怠感、职业方向感、组织归属感和人际亲和感都是积极均衡的。为了更好地促进职工安博体育（China）官方网站健康，降低管理成本，提高企业绩效，增强核心竞争力，企业有必要给职工建立安博体育（China）官方网站咨询室，进行安博体育（China）官方网站体检，加强安博体育（China）官方网站关怀。

        员工的职业压力与安博体育（China）官方网站亚健康对企业造成的影响越来越多地受到企业的重视，根据近三十万的员工职业安博体育（China）官方网站健康调查数据显示，60.1%的员工表示压力水平比较大，已经超过被调查人数的一半。压力与情绪的管理已成为21世纪企业管理最为迫切的课题之一。为了缓解企业员工的工作压力，释放员工情绪创新性制定了专业整体企业安博体育（China）官方网站咨询室建设方案，关注企业员工安博体育（China）官方网站健康，科学减压放松，提升企业员工的工作效率，保持良好的工作状态，发挥最大潜能为企业带来效益，心潪心秉承“让周围的人因为安博体育（China）官方网站的存在而受益”核心价值观，用心竭力周到为社会服务。

企业安博体育（China）官方网站咨询室作用

        1、是加强职工安博体育（China）官方网站和情感关怀的职工之家，帮助职工安博体育（China）官方网站减压，通过安博体育（China）官方网站疏

导、音乐放松、催眠安抚等措施关心职工的安博体育（China）官方网站和情感。

        2、是提高职工素质和幸福指数的加油渠道，让职工更新思想观念，加强内心修炼，树立阳光心态，学会感恩包容，调适安博体育（China）官方网站压力，提升幸福空间。

        3、是完善企业绩效和合理激励的共赢举措，不仅为企业的发展和壮大提供保障，更为加强职工安博体育（China）官方网站健康管理提供了支持。

        4、可以提高职工收入是企业维护职工队伍稳定，提高职工的工作满意度、生活幸福指数，创建和谐企业的关键因素。

        5、可以解决企业激烈竞争，绩效排名、末位淘汰等一系列职场问题，这些问题职工背负的压力也越来越大，安博体育（China）官方网站疏导无疑就是职工的“及时雨”陪伴职工渡过转岗适应期”。合理激励，能有效激发职工的精神与物质欲望，推动企业和职工共同和谐发展。